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    人力資源

    人才培養:

       公司每年推薦部分有實際工作經驗的、重點技術管理崗位人員采取“進校不離崗”的學習方式,培養企業實用型高層次專業技術人才和管理人才。

       為每一位員工提供發展的平臺和成長的舞臺,在培養人才、發展人才和使用人才等方面形成了良好的發展趨勢,努力使企業的經營管理與員工個人的職業發展和諧共生。


    職業生涯:

       公司關注每一位員工的職業生涯規劃。針對員工自身特點,結合企業發展需要,公司通過科學、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制,幫助員工制定并實現自己的職業發展計劃。

       公司建立多渠道晉升機制,行政職務晉升和專業渠道發展并用,員工可以根據自己的職業目標選擇適合自己的發展方向,從而形成企業與個人的“雙贏”局面。


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    市場部:0635--7129629

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